A primeira conversa não custa nada.

Nenhuma. São 45 minutos sem custo porque é assim que a gente descobre se dá para ajudar de verdade — e você descobre se confia na gente. Se não fizer sentido seguir, a leitura do seu momento é sua do mesmo jeito. Não insistimos depois.

Pergunta justa. Faça esta conta antes de decidir: quanto custou o último bom funcionário que saiu (rescisão + vaga aberta + tempo até o substituto render)? E quantas horas por semana os sócios gastam resolvendo o que outra pessoa deveria resolver? Na maioria das empresas que atendemos, esse número anual já era maior que o investimento. Se na sua não for, a gente vai dizer isso na conversa.

Traga ele para a conversa — é melhor assim. Estruturação mexe com poder, rotina e time, então decisão de sócio isolado costuma travar na hora de executar. Marcamos em horário que funcione para os dois.

Acontece muito, e o motivo quase sempre é o mesmo: o consultor entregou o diagnóstico e foi embora. Aqui, quem faz o diagnóstico é quem senta com a sua equipe para implantar, em ciclos, até a rotina rodar sem a gente. O acompanhamento faz parte do plano, não é venda extra.

Os planos começam em R$ 9.500 e podem ser parcelados em até 12x, para caber no fluxo de caixa. Aceitamos PIX, boleto e cartão. O valor final sai do diagnóstico, de acordo com as frentes que a sua empresa realmente precisa — você não paga pelo que não vai usar.

O critério não é tamanho, é sintoma. Atendemos pequeno e médio porte, e o momento certo costuma ser quando a empresa passou a depender demais dos sócios e o time cresceu mais rápido que as regras. Se ainda não for a hora, dizemos na conversa.

Atendemos todo o Brasil. A rotina combina encontros presenciais nos momentos-chave (diagnóstico, entrevistas, marcos do projeto) com acompanhamento remoto contínuo.

Projetos costumam durar de 3 a 6 meses, mas as primeiras mudanças de rotina aparecem já nas primeiras semanas — normalmente na agenda da liderança, que é a primeira coisa a desafogar.