Frente 03 — ESG, LGPD & Compliance

Consultoria de LGPD, ESG e compliance sem manual de gaveta.

A empresa cresceu, passou a aparecer — e agora um cliente grande, um edital ou uma fiscalização exigem o que ainda não existe no papel. Colocamos a casa em ordem antes que o risco vire prejuízo, com adequação aplicada à sua operação real.

Você reconhece?

Quatro sinais de que a exposição já é maior que o controle.

Conformidade costuma virar urgência no pior momento possível: quando o contrato grande já está na mesa e o prazo é para ontem.

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Um cliente grande pediu documento que você não tem. Política de privacidade, código de conduta, matriz de risco, relatório ESG — e o contrato depende disso.

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Você trata dados pessoais sem saber quais. Cadastro de cliente, currículo, ponto, câmera, WhatsApp da equipe: tudo é dado pessoal, e a LGPD não pergunta o tamanho da empresa.

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A rotina trabalhista é informal. Jornada, banco de horas, terceirização e eSocial funcionam "como sempre funcionou" — até a primeira reclamatória ou fiscalização.

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Quer entrar em edital e não pontua. Critérios de sustentabilidade e governança viraram nota em licitação e em cadastro de fornecedor de grande conta.

Adequação não é papel. É o que destrava contrato e evita multa.

O que está incluído

O que você recebe nesta frente.

Documento que a equipe consegue cumprir, não modelo baixado da internet. Cada política sai do processo que a sua empresa executa de fato.

Adequação à LGPD

Mapeamento e inventário dos dados pessoais que circulam na empresa, base legal para cada tratamento, política de privacidade, canal do titular, plano de resposta a incidente e treinamento do time.

Compliance trabalhista

Jornada, registros, contratos, terceirização e obrigações do eSocial revisados contra o que a operação faz de fato — com plano de correção priorizado por risco.

Estratégia e práticas ESG

Diagnóstico das três dimensões (ambiental, social e governança), definição das práticas que fazem sentido para o seu porte e os indicadores para provar que saíram do papel.

Políticas e código de conduta

Código de conduta, políticas internas e canal de denúncia escritos na linguagem da sua equipe — e implantados com treinamento, não só publicados no mural.

Matriz de gestão de riscos

Os riscos reais do seu negócio mapeados, classificados por probabilidade e impacto, com dono e plano de mitigação para cada um.

Indicadores de impacto e relatório

O relatório que cliente grande e edital pedem, com números acompanhados ao longo do tempo em vez de declaração de intenção.

Como funciona

Da auditoria inicial ao selo mantido todo mês.

Adequação não é projeto que termina: lei muda, time muda, processo muda. Por isso a frente tem uma parte de projeto e uma parte de manutenção mensal.

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Conversa estratégica

45 minutos, sem custo. Entendemos qual exigência está apertando e qual o prazo real.

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Auditoria de conformidade

Levantamento do que existe, do que falta e do que existe no papel mas não acontece na prática.

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Plano de correção priorizado

As correções em ordem de risco e de urgência contratual — o que destrava o contrato vem primeiro.

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Manutenção mensal com selo

Revisão mensal, alerta de mudança na lei e o selo de conformidade Upright, a partir de R$ 79,90/mês.

O que muda

O antes e o depois de se adequar.

O ganho não é só evitar multa: é deixar de perder negócio por não ter o documento na hora em que ele foi pedido.

Hoje

  • Documento inventado às pressas para o cliente
  • Ninguém sabe quais dados a empresa guarda
  • Risco trabalhista descoberto na reclamatória
  • Fica de fora de edital por não pontuar
  • Política publicada que ninguém leu

Depois da Upright

  • Documentação pronta antes de ser pedida
  • Inventário de dados e base legal definidos
  • Passivo mapeado e corrigido por prioridade
  • Pontua em critério de governança e ESG
  • Time treinado no que a política exige

Quanto custa estruturar esta frente.

A adequação inicial entra no plano Transformação, junto com governança e matriz de risco. A manutenção é contratada à parte, por mensalidade fixa: CLT R$ 79,90, ESG R$ 179,90 e LGPD R$ 249,90 — os três juntos por R$ 429,90/mês, sem fidelidade.

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Perguntas frequentes

O que os donos perguntam antes de contratar.

Vale. A lei não tem corte por porte ou faturamento — se a empresa trata dado pessoal de cliente, funcionário ou candidato, está sujeita. O que muda com o porte é a proporcionalidade das medidas exigidas, e é exatamente isso que a adequação aplicada define.

Para uma PME, o mapeamento e a documentação essencial costumam levar de 6 a 10 semanas. O que estende o prazo não é a lei, é o levantamento: quase toda empresa descobre no meio do caminho tratamentos de dados que ninguém sabia que existiam.

Não. Os selos são emitidos pela Upright e atestam a conformidade verificada por nós. Eles não substituem certificação de órgão público nem auditoria independente — servem como evidência de que a empresa mantém a rotina de conformidade em dia.

Na maior parte dos casos, não para a adequação em si. Quando aparece questão jurídica específica — contrato, litígio, tese trabalhista — trabalhamos junto com o advogado da empresa, que conhece o histórico melhor que qualquer terceiro.

Somos de Salvador e atendemos todo o Brasil. Esta frente é a que mais funciona em formato remoto, com encontros presenciais nos marcos e no treinamento das equipes.

Comece por uma conversa

45 minutos para saber o que atacar primeiro.

Sem custo e sem compromisso. Você sai com uma leitura clara do seu momento e as primeiras prioridades — mesmo que não contrate nada depois.

Sem custo · sem compromisso · você sai com as prioridades na mão.